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57人,淮南市消防救援支队招聘公告!
一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件 (一)职位要求 田家庵区消防救援大队28人、大通区消防救援大队3人、谢家集区消防救援大队2人、潘集区消防救援大队6人、山南新区消防救援大队15人、毛集实验区消防救援大队3人。 (二)基本条件 1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质,无违法违纪记录。 2、热爱本职工作岗位,志愿从事消防救援工作,具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德。 3、身体和心理健康,能够保守工作秘密。 (三)岗位要求
三、招录程序 (一)组织报名 (二)资格审查 (三)考核内容 (四)体检和考察 体检和考察人选按职位招聘计划数,依总成绩从高到低等额确定。 1、体检和考察由淮南市消防救援支队负责组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。招聘对象对体格检查结果有疑问的,经支队招聘工作组同意,可以进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。 2、考察工作主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况,以及是否符合报考的招聘条件等情况。 (五)公示
四、用工方式及相关待遇 1、政府专职消防员按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金以及人身意外伤害保险。 2、工作满1年享受带薪年休假20天和用工单位安排的1次免费体检。婚假、护理假等假期按国家相关规定执行。用人单位提供在队时的食宿,工作服装和个人被装。优秀政府专职消防员设立奖励、技术培训等待遇,可优先入党。 3、专职队员工作实行24小时驻队执勤(每月轮休不少于8天),因工作原因未能安排轮休的,根据淮南市消防救援支队有关规定予以补助。 4、试用期两个月,考核合格后签订正式劳动合同,每年定期评级增资,入职每月工资3200-3500元起,年终根据个人工作实绩发放考核奖。 5、考核退出机制。聘期内用工单位按照规定,开展日常考核、年度考核,根据考核结果决定是否继续聘用。
五、信息发布及咨询电话 本次招聘支队不委托地方第三方机构,不收取任何费用。公开招录公告和拟聘用人选公示情况将通过淮南市消防救援支队官方微博、微信“淮南消防在线”进行公告,请报考人员及时关注。有关招聘政策及考核、体检等后续信息,由支队短信或者电话通知考生,请考生保持通讯工具通畅。 咨询电话:0554—7787910。 本公告由淮南市消防救援支队负责解释。
附件 附件1:招录人员职位表 招录人员职位表 附件2:招录报名登记表 扫描下方二维码 下载报名登记表 附件3:体能测试项目评分标准
体能测试项目评分标准
淮南市消防救援支队 2023年4月26日
来源:淮南消防在线
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