招聘计划  

岗位一：招生办公室工作人员3-5名

（一）具体工作：

1. 负责对前来咨询的应聘教师、学生、家长进行信息预登记。每天整理登记信息，并及时反馈给招生聘师工作组。

2. 接待前来咨询的教师、学生、家长，耐心细致为对方解答和介绍。

3. 根据招生聘师工作组的要求，对预登记信息的老师和学生进行后续跟进（回访），并记录相关情况。

4. 根据招生聘师工作组的要求，开展相关工作。

（二）薪酬待遇

试用期1个月，3000元/月＋考核工资1000-1500元/月，学校正式开学后按照学校工资制度执行。

岗位二：一线教师

（一）岗位：

小学部：

语文、数学教师各10人，英语6人，其他学科教师各2人；

初中部：

语文、数学、英语教师各6人；

政治、历史、地理、生物教师各2人；

音乐、体育、美术、信息教师各2人。

（二）招聘条件

1.具有本、专科及以上学历(研究生学历优先录用)。

2.能胜任小学、初中教学及班主任工作。

3.持有《教师资格证》的师范类毕业生，普通话、计算机水平达到国家规定标准。

4.有民办学校工作经验的优先考虑。

5.获得过县、市级以上教育教学大赛奖项的教师；省、市、县级学科带头人、骨干教师，能胜任班主任工作等优先录。

（三）应聘程序

1．资料提交（以下方式任选其一）

①邮箱报名：

提交个人简历、毕业证复印件、教师资格证复印件、身份证复印件、获得荣誉证书复印件到邮箱：1763792740@qq.com

邮件标题格式：姓名+岗位+学科

②现场报名：

招生办地址：淮南市谢家集区蔡新路与十涧湖路交叉东50米路南（熙城熙园北门西侧）淮南外国语学校招生聘师处。（应聘者需携带免冠1寸照片2张、报名相关资料原件及复印件纸质档）

③在线报名：

扫描下方二维码进入小程序在线报名。

2．资格初审

学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加现场考核。

3．考核流程

笔试——面试——资格审查——体检——录用。

（四）教师待遇

1.按照学校制定的《教师工资方案》，实行机构工资制度，由基本工资、学历工资、校龄工资、绩效考核、职务津贴、奖金福利等组成，多劳多得，优绩优酬 ；

2.学校为所有教师提供吃住条件；

3.凡本校教师子女在我校就读的，享受相关优惠政策；

4.为符合条件的教师办理“五险一金”。

学校效果图