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淮南市践行“一改两为”着力破解托育机构招托难题

2023-09-21 10:44:41 阅读次数:2499 来源: 作者:
     为帮助托育机构走出困境、解决招托难题,淮南市卫健委坚持问题导向,以“小切口”破解“大难题”,践行“一改两为”,从五方面入手,推进“安心托幼”暖民心行动走深走实。全市婴幼儿入托人数较2022年增加1000余人。    一是政策支持,强化建设运营帮扶。淮南市卫健委、财政局联合出台政策,对通过备案符合开办条件的新建(改扩建)普惠托育机构,按照每个托位2000元标准给予一次性建设补助,市级共下拨

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     为帮助托育机构走出困境、解决招托难题,淮南市卫健委坚持问题导向,以“小切口”破解“大难题”,践行“一改两为”,从五方面入手,推进“安心托幼”暖民心行动走深走实。全市婴幼儿入托人数较2022年增加1000余人。
    一是政策支持,强化建设运营帮扶。淮南市卫健委、财政局联合出台政策,对通过备案符合开办条件的新建(改扩建)普惠托育机构,按照每个托位2000元标准给予一次性建设补助,市级共下拨建设补助资金310万元,有效弥补了托育机构建设经费不足,提高了社会办托的积极性。下拨市级托位运营补助经费73万元,对公办和民办普惠性托育服务机构,分别按照不低于600元/生/年和400元/生/年的标准给予托位运营补助,切实降低托育机构运营成本。
    二是宣传倡导,提升群众育儿理念。组织开展全市“托育服务宣传月”活动,紧扣“普惠托育,共同行动”的主题,围绕政策文件精神、法规标准规范、托育服务理念等核心内容,广泛开展正确的婚姻观、家庭观、生育观、养育观等宣传,全市统一印发了安心托育宣传手册2万余份和宣传海报2千余张,大力营造生育友好的社会环境。开展托育服务进社区活动,推动托育机构与属地社区建立常态化工作联系机制,积极搭建社区托育服务平台,通过联合开展家园互动、育儿讲座等系列活动,让广大婴幼儿家庭进一步了解托育服务,树立科学育儿观念。
    三是培训创建,提高机构服务质量。实施托育队伍三年培训计划。2022年底,投入12万元培训经费组织开展全市育婴员技能培训,243人取得了证书。今年又列支培训经费15万元,力争通过三年培训,使1000名托育从业人员达到能力提升,逐步补齐该市托育服务人才短板。邀请省人口信息公司专家,举办全市人口健康协同工作平台培训班,提升基层托育服务信息化管理水平。开展示范性托育服务机构创建活动,创建命名“淮南市示范性托育服务机构”6家,各奖励2万元,以示范创建为抓手,发挥带动效应和辐射作用,不断推动托育服务高质量发展,更好地满足广大群众托育服务需求,努力打造具有淮南特色的托育服务品牌。
    四是加强监管,促进托育行业规范。掌握行业动态,探索托育行业发展方向,成立市级托育行业协会,召开淮南市托育服务行业协会成立大会,全市100多家托育机构会员代表参加了会议,以协会凝聚行业智慧,促进行业交流,强化行业自律,着力推进托育服务产业向规范化、专业化、优质化发展。
    五是优惠惠民,增强群众入托意愿。指导托育行业协会开展“淮南市托育消费券发放”活动,印发“淮南市托育服务消费券宣传海报”2千余份,广大婴幼儿家庭可扫码领取1千元面额的托育消费券,凭券可就近到指定的32家托育机构使用,活动计划共发放托育服务消费券5千张,惠民金额达500万元。通过活动让广大育儿家庭进一步了解托育、走近托育、接受托育,从而支持托育,自觉让孩子尽早入托,尽快享受优质的托育服务。

来源:淮南市卫健委

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