淮南：开展互学互比 切实提高机关党建质量

12月30日下午，为推深做实市直机关“业务大学习、能力大提升、工作大进步”活动，淮南市人社局机关党委利用半天的时间，在组织集体学习《中国共产党支部工作条例（试行）》的基础上，开展了党建业务“互学互比”活动。直属机关党委和各党支部近20名党务干部参加会议。

会上，与会党务干部交叉学习了对方主题党日、党课、党员大会、支委会、民主评议党员等党内组织生活开展情况，相互查看了“三会一课”记录簿情况，分享了开展好机关党建工作的经验和心得，对学习过程中发现的问题也当场予以指出，并提出了改进建议，实现了相互学习和共同进步的良好效果。会议还安排部署了近期机关党建重点工作。

开展党建业务“互学互比”是“业务大学习、能力大提升、工作大进步”活动的重要环节，也是提高新时代机关党务工作者队伍建设的有力举措。通过组织全局党务干部开展业务“互学互比”，对标先进、查找不足，努力构建党建工作“互相促进、共同提高”的新格局，实现党建工作上台阶、出亮点，为人社事业有序发展提供坚强的组织保障。